余經理首先代表項目部全體成員對新員工發表了熱情洋溢的講話,歡迎新員工的到來。接著,余經理宣讀了每位新員工的崗位及培養責任人。培養責任人將以一對一的形式對新員工進行為期一年的見習期培養。新員工們及各自的培養責任人在會議現場簽訂了新員工培養計劃書,這標志著他們正式開始在安徽路橋的職業生涯。余經理還要求項目部各部門都要積極關心和支持新員工的工作和生活,幫助新員工健康、快速成長。
余經理首先代表項目部全體成員對新員工發表了熱情洋溢的講話,歡迎新員工的到來。接著,余經理宣讀了每位新員工的崗位及培養責任人。培養責任人將以一對一的形式對新員工進行為期一年的見習期培養。新員工們及各自的培養責任人在會議現場簽訂了新員工培養計劃書,這標志著他們正式開始在安徽路橋的職業生涯。余經理還要求項目部各部門都要積極關心和支持新員工的工作和生活,幫助新員工健康、快速成長。